Wakacje składkowe

W dniu 1 listopada 2024 r. wejdzie w życie ustawa o zmianie ustawy o systemie, której celem jest wprowadzenie czasowego zwolnienia Przedsiębiorcy z opłaty składek- zaś od 01.12.2024 będzie możliwość złożenia wniosku o WAKACJE SKŁADKOWE! Przedsiębiorca raz w roku będzie mógł zrezygnować z opłacania miesięcznych składek na ubezpieczenie społeczne. Jednak nie dotyczy to wszystkich osób prowadzących działalność gospodarczą.

Kto będzie mógł skorzystać ?

To rozwiązanie dotyczy wyłącznie mikroprzedsiębiorców i wspólników spółek cywilnych płacących za siebie składkę na ubezpieczenie społeczne, bez względu na wybraną formę opodatkowania (zasady ogólne, liniowe, ryczałt, karta podatkowa).

Zwolnienie nie dotyczy:

• składki na ubezpieczenie zdrowotne!
• składki na ubezpieczenie społeczne pracowników - zwolnienie dotyczy tylko składki na ubezpieczenie społeczne Pracodawcy!
• Osób wykonujący usługi na rzecz byłego Pracodawcy

Przedsiębiorca, który skorzysta z wakacji składkowych nie musi jak dotąd zawieszać działalności. Nadal będzie mógł prowadzić działalność i wystawiać faktury, jak również zachowa prawo do wszelkich świadczeń z ubezpieczeń społecznych (np. tzw chorobowe, opieka, czy urlop macierzyński)

WAKACJE SKŁADKOWE nie zawsze z korzyścią dla Przedsiębiorcy!

W przypadku wakacji składkowych budżet Państwa pokrywa składki na ubezpieczenie społeczne w minimalnej kwocie wymaganej dla danego przedsiębiorcy. Oznacza to, że nie będzie możliwości dopłacenia różnicy, aby zachować wyższą podstawę do świadczenia emerytalnego.

Przedsiębiorcy rozliczający się na zasadach ogólnych oraz podatku liniowym zwykle obniżają dochód o zapłacone składki na ubezpieczenie społeczne, co skutkuje niższą podstawą do opodatkowania jak również składki na ubezpieczenie zdrowotne. Przedsiębiorca korzystający ze zwolnienia ZUS wówczas zapłaci wyższy podatek, jak również składkę zdrowotną.

Zanim złożysz wniosek o WAKACJE SKŁADKOWE warto przeanalizować sytuację firmy.

Zadzwoń/Napisz i umów się na spotkanie ocenimy sytuację!